Unternehmen unterliegen stetigen Veränderungen – von innen und außen. Um erfolgreich zu sein und sich zukunftsorientiert aufstellen zu können, müssen sie sich daher immer wieder an die neuen Bedingungen anpassen. Das ist oftmals ein großer Kraftakt, für Mitarbeiter genauso wie für die Geschäftsführung. Als Change Manager unterstütze ich Ihr Unternehmen bei

  • der Implementierung besserer Kommunikationsstrategien
  • der Verbesserung des Selbstmanagements auf allen hierarchischen Ebenen
  • der Erstellung und Einführung von Richtlinien in schnell wachsenden Unternehmen
  • beim Entwickeln und Optimieren interner Abläufe, die die Mitarbeiter im Sinne der „New Work“ Philosophie einbeziehen

Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Reibungslosere, klare und effizientere Abläufe und gesteigerte Kosten-Nutzen-Rechnung
  • Klare Verteilung der Verantwortlichkeiten
  • Respektvolle Kommunikation im Team und deren Auswirkung auf die Unternehmenskultur
  • Analyse der Bestandssituation und Erfahrungsaustausch als Basis für einen Neuanfang stärkt auch die Mitarbeiter
  • Transparenz und Einbindung von Mitarbeitern in den Änderungsprozess von Anfang steigert die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und fördert einen kreativen, für das Unternehmen passgenauen Input.

Für ein Angebot oder weitere Informationen kontaktieren Sie mich gerne telefonisch, per e-mail oder über das Kontaktformular.