Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung

Unternehmen unterliegen stetigem Wandel – von innen und außen. Um erfolgreich zu sein und sich zukunftsorientiert aufstellen zu können, müssen sie sich daher immer wieder an die neuen Bedingungen anpassen. Für viele Unternehmen ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten.

Die neue Arbeitswelt („new work“) vertritt Werte wie Selbstständigkeit, Freiheit und die Teilhabe an der Gemeinschaft. Sie möchte das Potenzial für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit fördern und somit etwas wirklich Wesentliches und Wichtiges zum Arbeitsmarkt beitragen.

Als erfahrene Organisationsentwicklerin berate ich schnell wachsende, interkulturelle Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von methodenbasierten, maßgeschneiderten Transformationen. Mein Fokus liegt auf dem Reflektieren und Gestalten einer Wunschkultur, der Entwicklung potenzialfördernder Führungskräfte, und dem Umgang mit Stress und hohem Workload. Dafür eine gute Basis zu schaffen, um authentisch kommunizieren zu können, ist mir besonders wichtig.

Ich arbeite mit Dir und Deinen Mitarbeiter:innen – bei Bedarf mehrsprachig – in folgenden Formaten: Beratung, Trainings & Workshops, Einzelcoachings, Teamcoachings.

Selbsterfahrung ist wichtig um sich entwickeln zu können. Daher gestalte ich meine Workshops und Coachings, unabhängig davon, ob sie Online oder in Präsenz stattfinden, mit einem kurzen theoretischen Hintergrund und vielen praktischen Übungen.

Die Auswahl der geeigneten Methoden hängt von den spezifischen Herausforderungen und Zielen Deiner Organisation ab.

Methoden, welche ich nach Bedarf einsetze sind unter anderem:

  • 4 Quadranten nach Ken Wilber
  • Presencing nach Theory U
  • Strategieentwicklung durch Ko-kreation
  • Systemisch konstruktivistischer Beratungsansatz
  • Inneres Team nach Friedemann Schulz von Thun
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

Im Prozess legen wir den Fokus auf einen agilen Mindset, Nachhaltigkeit und Erfolg.

Mit mir buchst Du eine Beraterin mit über 20 Jahren Berufserfahrung als Operations Managerin und Personalentwicklerin in Unternehmen unterschiedlicher Größe, in verschiedenen Branchen und in unterschiedlichen Ländern.

INQA Coaching ist ein Programm, welches KMUs professionelle Beratung in Höhe von €11.520,- finanziert um Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu bestimmen und sich zukunftsfähig aufstellen. Ich biete dieses Programm an.

Lass uns über Deinen Bedarf sprechen und gemeinsam Deine Arbeitswelt verändern.
Über mich
Das sagen meine Kund:innen

Karriere Coaching

Die höchste Form menschlicher Intelligenz 
ist die Fähigkeit, zu beobachten ohne zu bewerten.

Jiddu Krishanmurti

Als systemische Coachin unterstütze ich Dich professionell und einfühlsam bei der Bewältigung von beruflichen oder privaten Umbruchsituationen, in Krisen und Konflikten, bei der Entscheidungsfindung oder einfach als Sparring-Partnerin, z.B. im Vorfeld von Personal- und Vorstellungsgesprächen.

Bei meiner Arbeit stehst immer Du als Mensch, Deine Überzeugungen und Erwartungen im Vordergrund. Ich erarbeite mit Dir Deine persönlichen Bedürfnisse und Ziele und zeige Dir Wege auf, wie Du diese natürlich nachhaltig in Dein Leben integrierst. Wir arbeiten immer anhand von konkreten Beispielen. Gemeinsam entfalten wir Dein individuelles Potential. Du wirst sowohl persönlich als auch beruflich wachsen.

Systemisches Coaching hat sich u.a. bei folgenden Themen bewährt:

  • Du willst in Deinen privaten oder beruflichen Beziehungen wachsen
  • Du möchtest Strategien gegen körperliche Überlastung erarbeiten, aktiv Grenzen setzen und nein sagen lernen
  • Du möchtest einen Konflikt aufarbeiten
  • Eine Entscheidung steht bevor und Du willst diese vorbereiten
  • Du erwägst den Schritt in die Selbständigkeit und suchst Unterstützung bei der Visionserarbeitung und Umsetzung
  • Du willst Deine Karriere aktiv gestalten und weißt noch nicht, wohin Deine Reise geht
  • Du bist Führungskraft und möchtest konkrete Themen bearbeiten oder Dich weiterentwickeln (Mitarbeitermotivation, Kommunikation, Konfliktlösung, u.v.m.)
  • Du bist Galerist:in, Kurator:in oder Künstler:in und möchtest Dein Business weiter ausbauen

Methodisch arbeite ich mit Ansätzen aus der Psychologie. Ziel ist es, diese zukunftsorientiert einzusetzen und damit nächste Handlungsschritte und neue Sichtweisen zu erarbeiten.

  • Rational-Emotive Therapie (RET) nach Albert Ellis
  • Systemisch konstruktivistischer Beratungsansatz
  • Klientenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers
  • Hypnotherapeutischer Ansatz nach Milton H. Erickson
  • Das Enneagramm: Kommunikationsmodell
  • Inneres Team nach Friedemann Schulz von Thun
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg


Ich arbeite in fünf Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Niederländisch.
Mein Coaching ist ortsunabhängig. Ich coache auch digital – ganz egal, wo Du gerade bist.

Lass uns über Deinen Bedarf sprechen und Dein Ziel definieren. 
Über Mich
Das sagen meine Kund:innen

Workshops
& Trainings

Meine Workshops gestalte ich, unabhängig davon, ob sie in Präsenz oder Remote stattfinden, mit theoretischem Hintergrund aus der systemischen und agilen Welt sowie praktischen Übungen.

Ich arbeite mit Reflexionsübungen zur Vertiefung von Inhalten und Erkenntnisgewinn, kollegialem Austausch und Beratung, Rollenspielen, gemeinsamen Brainstorming, systemischen Fragestellungen und Bewegung. Erlernte Werkzeuge werden in Paaren und Gruppen geübt und reflektiert und kurze Spiele mit Spaß und Humor sorgen für Auflockerung und Selbstreflexion.

Die Inhalte der Workshops und Trainings biete ich individuell für Dein Team und Deine Organisation an.

Beispiele für Workshopthemen können sein:

  • Führung neu denken – Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Beruf und Berufung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement auch als offenes Training via Haufe Akademie speziell für Marketing und Produktmanagement
  • Erfolgreich verhandeln in der Kunstwelt

Speziell für Galerist:innen, Kurator:innen und Künstler:innen biete ich Trainings zu Auftritt und Selbstdarstellung, Management einer Kunstgalerie, Karrieremanagement für Kuratoren und Künstler und Projekt Management unter anderem über die Node Curatorial Studies online oder als Einzelcoaching an.

Über mich

Coaching und Beratung

Menschen bei beruflichen Veränderungen zu begleiten, sie bei wichtigen Entscheidungen professionell zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen Ziele zu definieren und diese nachhaltig in ihr Leben zu integrieren – das ist meine Passion.

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Zusammenarbeit, vielfältige und flexible Organisationsformen und ein immer rasanter werdendes Tempo prägen unser aktuelles Berufsleben. Als zertifizierte systemische Coachin für Privatpersonen und Unternehmen mit Fokus „new work“ erarbeite ich mit meinen Klient:innen Wege und Möglichkeiten, mit diesen neuen Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

Dafür bringe ich 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personal und Operations Management in internationalen und schnell wachsenden Unternehmen mit.

Meine Zertifizierung zur New Work Professional bei Les Enfants Terribles sowie mein dynamisches Netzwerk stellen sicher, dass ich stets mit den aktuellsten Methoden vertraut bin.

Geboren in Österreich hat mich meine berufliche Karriere nach Brüssel, Barcelona und schließlich nach Berlin gebracht.

Empathisches Zuhören und lösungsorientiertes, vernetztes Denken stellen die Basis für meine erfolgreiche Arbeit dar. Ich möchte meine Klient:innen inspirieren und sie dabei unterstützen, ihr Privat- und Berufsleben erfüllend zu gestalten. Um ihnen kontinuierlich eine ideale Begleiterin zu sein bilde ich mich ständig weiter. Ich lerne mit jedem Coachingespräch dazu und reflektiere mich und meine Arbeit in Supervisionsgruppen.

Podcast

doris-friedl

Doris_Friedl

Meine Werte

  • Inneres 
Wachstum
  • Beziehungen
  • Abenteuer
  • Spaß

Inneres Wachstum

Ich bilde mich ständig weiter und reflektiere meine Arbeit in Supervisionsgruppen.

Persönliches Wachstum ist ein integraler Bestandteil meines Alltags.

Beziehungen

Gemeinsam mit starken Beziehungen Herausforderungen zu meistern, ist die Basis für Erfolg.

Mein Netzwerk dient zur gegenseitigen Inspiration und unterstützt mich dabei, meine Ziele zu erreichen.

Abenteuer

Veränderungen sind mein Abenteuer, und ich habe mein Leben lang selbst welche initiiert. Ich gestalte sie erfolgreich, indem ich bestimmte Aspekte akzeptiere, meinen Handlungsspielraum identifiziere und lösungsorientiert, zukunftsorientiert sowie verantwortungsvoll handle.

Spaß

Arbeit darf Spaß machen.

Indem ich meine Bedürfnisse erkenne und lebe, finde ich Freude im Alltag.

Dieses Wissen vermittle ich in meiner Arbeit mit Menschen.

Coaching und Beratung, Change, Transformation, Unternehmen, Privatpersonen

Das sagen meine Kund:innen

Doris ist ein herausragender Coach, der nicht nur offen und zugänglich ist, sondern auch eine bemerkenswerte Fähigkeit besitzt, Menschen zur Reflexion zu führen. Ihre angenehme Art schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich Klienten wohl und unterstützt fühlen. Doris‘ einfühlsames Coaching fördert persönliches Wachstum und Entwicklung.
Danke Doris!

M. Magallon
(Senior Manager Cost Engeneering New Technologies, Daimler Truck AG)

Ich habe über knapp 11 Monate verteilt ein Coaching bei Doris Friedl absolviert und bin sicher, dass dies nicht das letzte seiner Art war. Doris ist eine fantastische Coachin, erfahren, einfühlsam, professionell und eine starke Führungspersönlichkeit. Nach jeder gemeinsamen Stunde stand ich mir selbst ein Stück näher und konnte das Gelernte gewinnbringend einsetzen. Von der Arbeit mit dem „Inneren Team“ nach Schulz von Thun, über die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg und das bekannte Eisbergmodell, hin zu Feedback erhalten und geben – Doris hat mich angeleitet, ermutigt, Wege und Möglichkeiten zur Veränderung aufgezeigt und bestärkt. Vielen Dank dafür, gerne wieder.

J. Eberlein
(Delivery Management CARIAD SE)

Das Coaching bei Doris Friedl hat mir in vielerlei Hinsicht die Augen geöffnet. Dank ihrer Hilfe konnte ich verkrustete Muster erkennen und tiefliegende, verankerte Glaubenssätze verstehen und angehen. Dank Ihr fällt es mir heute deutlich leichter, mich im beruflichen Alltag zu bewegen. Sie hat es mir durch Anwendung diverser Methodiken ermöglicht, Perspektivwechsel einzunehmen, sodass ich Kolleg*innen und mich besser verstehen konnte und kann. Gerade die systemische Herangehensweise hat mir viel gebracht. Doris ist eine warmherzige, einfühlsame und erfahrene Coachin. Ich kann sie nur weiterempfehlen!

N. Lorenz
(Geschäftsführung – Kulturnetzwerk Neukölln e.V.)

Mit mir arbeiten

  1. Kostenloses
 Erstgespräch
  2. Analyse
  3. Implementierungs­begleitung & Reflexion
  4. Retrospektive & Abschluss

Ich leiste Hilfe zur Selbsthilfe.

Coaching

Im Erstgespräch erarbeite ich gemeinsam mit Dir klare Ziele. Hierbei geht es darum, herauszuarbeiten, was das eigentliche Thema ist. Basierend auf dem Gespräch erstelle ich ein passgenaues Angebot.
 
In der Analysephase trennen wir Fakten von Interpretationen, machen förderliche und nicht förderliche Überzeugungen sichtbar um den Eigenanteil an der Thematik und mögliche Lösungen erkennbar zu machen. Anschließend betrachten wir alternative Haltungen und erarbeiten konkrete Handlungsschritte, welche Du in den Alltag integrierst.  Nach jeder Coachingsitzung nimmst Du eine Zusammenfassung der erarbeiteten Erkenntnisse mit, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
 
Den Prozess schließen wir mit Strategien zur langfristigen Anwendung des Gelernten ab.
 

Organisationsentwicklung

Im Erstgespräch erarbeiten wir klare Ziele und arbeiten die eigentliche Problemstellung heraus.
Basierend auf diesem Gespräch stelle ich ein Angebot.
 
Beginnend mit einer gründlichen Analyse der Organisation und der Umgebung identifiziere ich mit euch Muster, Beziehungen und Dynamiken. Durch die Einbeziehung aller relevanten Stakeholder werden gemeinsam Visionen, Ziele und Strategien entwickelt.
Die Implementierung erfolgt schrittweise, wobei fortlaufende Reflexion und Anpassung von entscheidender Bedeutung sind.

Alle Termine können in Präsenz oder per Videocall stattfinden.

Karrierecoaching, Karriere Coaching, Privatpersonen, Organisationsentwicklung, Unternehmen

Kontakt

Menschen bei beruflichen Veränderungen zu begleiten, sie bei wichtigen Entscheidungen professionell zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen Ziele zu definieren und diese nachhaltig in ihr Leben zu integrieren – das ist meine Passion.

Lass uns gemeinsam Deine Arbeitswelt verändern.

Doris Friedl
Oderberger Straße 21, 10435 Berlin
Tel: +49 (0) 162 4902212